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达竹小河嘴煤矿安全协管十二制度撑起安全,助

安全是煤矿永恒的主题。2016年来,松藻煤矿工会女工委坚持以人为本,创新安全协管,巧打学、送、帮、奖“四张牌”,为矿井安全生产筑起了第二道安全防线。

达竹公司小河嘴煤矿工会女工委紧紧围绕“一切以安全为重、一切为安全让路”、“事故可防可控、必防必控”的安全理念,发动全矿女工家属积极开展“情系安全,和谐兴家”为主题的协安活动,为矿井安全生产撑起了安全“半边天”。

打好“学”字牌。为营造安全宣传教育氛围,女工安全协管会通过开展“井口安全知识抢答”、“安全月演讲比赛”、“连队安全知识抢答”、“签安全承诺书”、“送安全文艺进基层”、“安全宣讲”等系列安全活动,促进员工多学习安全专业知识和技能,让员工充分认识到安全对自己、家庭、企业的重要性。此外,还让员工写读书心德体会、写工会信息和安全征文,从不同形式引导员工学习,今年共收集了安全征文32篇,“一封家书”8篇。

“十二项”制度是:协管员“三违”帮教值班、女工家属协管、安全协管员工作、协管员走访慰问、协管员检查考核、协管小组考核、协管会活动、安全协管员考核、安全协管员培训、协管工作例会,协管员包队学习、“冬送温暖、夏送清凉”。

打好“送”字牌。女工安全协管会常年不间断积极开展为员工“春送岗位、夏送清凉、秋送平安、冬送温暖”活动:春节送上一碗碗热腾腾的汤元;夏天送上一个个寓意平安的苹果和爽心的解暑汤药;端午节送上一串串粽叶飘香的粽子;中秋节送上寓意团圆的圆月饼。1-8月,该矿女工安全协管会送温暖8次,受益人数2452人次,金额22158元。夏季防暑降温送清凉活动7次,有1856人次享受,金额16099.8元。

积极参与安全文化建设。协管委员会每月不定期地在井口、生产连队的安全学习会、班前会、工业广场等地开展三句半、安全快板书、安全演讲、安全知识答题、抽背“《手指口述法》”、10种违章行为,

打好“帮”字牌。凡违章员工,女工安全协管会都要进行上门帮教和回放,让违章员工切实认识安全生产的重要性。今年1-8月帮教“三违”人员574人,回访574人。回访中,了解到“三违”人员通过帮教,出勤率高、干标准事、做标准活,转化率达95%以上,取得了明显成效。

事故案例等,时刻提醒职工按章作业不要违章;在井下职工家属、子女中开展了《感恩父亲节安全家书征文》活动,收集安全家书168份,由子女及家属进行精彩的安全家书演讲。

打好“奖”字牌。为了帮助员工把“公司38条安全禁令”、“员工岗位描述手口示意”牢记心中,女工委员、女工安全协管员利用周二安全学习时间到基层队开展安全有奖答题活动,凡答正确的奖励洗发液、沐浴露、雨伞、毛巾等小礼品。此外,还对安全搞得好的员工开展安全抽奖,给予液晶彩电、电风扇、电磁炉、电饭煲等奖励,并对安全好的员工进行评先奖励。

坚持开展“井口冬送温暖、夏送清凉”活动。 去年以来,在井口开展送温暖活动102次,家协茶水站24小时为职工服务,“矿嫂爱心服务站”,为满足井下一线职工上班需求,每天8小时为职工缝补衣裤,订扭扣,共缝补衣裤1931余套,订扭扣2345颗,保管物品20件,帮助职工解决了后顾之忧。

扎实开展夫妻安全互保公约及牵手安全幸福家庭评选活动。组织签订了夫妻安全互保公约活动,共签订夫妻安全互保公约291份,由矿家属协管小组每月进行考核,女工委每季度考核。在采掘一、二线家庭中开展“牵手安全幸福家庭”评选活动。矿工会女工委、各区队拟定了评选办法,各区队每月评选10户上墙头公示,并兑现奖励,共奖励“牵手安全幸福家庭” 321户次,奖励金额27600元。共表彰“安全幸福家庭”287 户。

认真开展协管员与问题职工家庭结对子活动。协管员与18户有问题的家庭开展了“一帮一”安全帮教活动。被帮教的18户家庭无一户受伤和违章;同时,抓好“三违”人员的帮教工作,去年共帮教三违人员188人次,走访家庭53户;

小河嘴煤矿在安全三周年的基础上,已连续安全生产1390天,矿工会女工委受到达竹公司工会、达州市总工会表彰。

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